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ご挨拶

  • 就業規則専門サイト 【就業規則サポート】 をご訪問頂き、ありがとうございます。当サイトは、福島県福島市の社会保険労務士、行政書士事務所である菅野法務労務事務所が管理運営しております。
     
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       他士業との連携により、幅広い相談に応じます。
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就業規則は、労働基準法89条の事業場内設置書類であり、社会保険労務士法により社会保険労務士の独占業務とされています。社会保険労務士の資格のないコンサルタントや他士業等は報酬を得て就業規則を作成及び変更することはできません。報酬を得て就業規則を作成及び変更ができるは、原則として社会保険労務士だけですので、ご注意ください。

 

モデル就業規則のリスク

  • 労働基準監督署等で無料で入手できる『モデル就業規則』をそのまま使用したり、ちょっと
    アレンジしただけで使用している会社がありますが、これは非常に危険なことです。
  • 『モデル就業規則』には、法律的に最低限のことしか書かれていません。
    もともと労働基準法は、弱者である労働者保護するための法律なので、労働基準法
    をベースにしただけの『モデル就業規則』は、使用者側に不利な面が多いのです。 

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