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ご挨拶
- 就業規則専門サイト 【就業規則サポート】 をご訪問頂き、ありがとうございます。
就業規則をしっかり定めることで、労働条件の認識の違いによる、事業主と従業員との無益
なトラブルを未然に防ぐことができます。働き安い職場環境を築くためにも、正しく就業規則を作成しましょう。
モデル就業規則のリスク
- 労働基準監督署等で無料で入手できる『モデル就業規則』をそのまま使用したり、ちょっと
アレンジしただけで使用している会社がありますが、これは非常に危険なことです。
- 『モデル就業規則』には、法律的に最低限のことしか書かれていません。
もともと労働基準法は、弱者である労働者保護するための法律なので、労働基準法
をベースにしただけの『モデル就業規則』は、使用者側に不利な面が多いのです。
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